Jest wiele pytań, które powinieneś zadać, planując urlop macierzyński. Warto dowiedzieć się, czy opieka nad matką będzie zaliczana do emerytury. Jeśli tak, możesz skorzystać z zasiłku macierzyńskiego, który będzie Ci wypłacał określoną kwotę co tydzień. Możesz również wykorzystać ten zasiłek na kursy edukacyjne lub pracę w charakterze przedstawiciela publicznego.
Wnioskując o zasiłek macierzyński, musisz dostarczyć do Departamentu Ochrony Socjalnej kopię swojego aktu urodzenia. Do wniosku potrzebne będzie również zaświadczenie lekarskie potwierdzające datę urodzenia i liczbę tygodni ciąży. Dzięki temu unikniesz konieczności płacenia składek na ubezpieczenie społeczne podczas urlopu macierzyńskiego.
Oprócz zasiłku macierzyńskiego możesz otrzymać inne świadczenia socjalne. Są to zasiłek rodzicielski, zasiłek ojcowski, zasiłek na dziecko i zasiłek dla rodzin pracujących. Każde z tych świadczeń socjalnych może mieć inną stawkę. Ważne jest, abyś znał stawki tych świadczeń, zanim złożysz wniosek o ich przyznanie.
Nowe prawo, znane jako Ustawa o noworodkach, wprowadziło nowe zabezpieczenia dla noworodków i matek. Ustawa wymaga, aby grupowe plany zdrowotne pokrywały koszty 48-godzinnego pobytu w szpitalu po porodzie. Po cesarskim cięciu Ustawa o noworodkach wymaga również 96-godzinnego pobytu w szpitalu.
Możesz również otrzymać Kredyt Opiekuńczy, jeśli opiekujesz się dzieckiem lub dorosłą osobą zależną. Kredyt ten będzie wliczany do emerytury państwowej. Nie jest to jednak automatyczne przyznanie. Osoby pracujące na własny rachunek lub w małej firmie będą musiały złożyć formularz w Departamencie Ochrony Socjalnej. Osoby, które kwalifikują się do otrzymania kredytu, mogą otrzymać zasiłek macierzyński w wysokości połowy stawki.
W przypadku pytań dotyczących planu ubezpieczenia zdrowotnego należy skontaktować się z Administracją Bezpieczeństwa Świadczeń Pracowniczych. Udzielą oni informacji na temat planów zdrowotnych i publikacji. Niektórzy pracodawcy oferują krótkoterminowe polisy rentowe, które mogą zapewnić dochód podczas urlopu macierzyńskiego. Polisy na krótkoterminową niezdolność do pracy różnią się jednak pod względem świadczeń i wymagań. Pamiętaj więc, aby skontaktować się z dostawcą usług i przedyskutować swoje opcje, zanim zdecydujesz się na polisę.
Na koniec warto pamiętać, że możesz ubiegać się o zasiłek chorobowy, jeśli zachorujesz podczas urlopu macierzyńskiego. Może to być dodatkowa wypłata dla twojej rodziny lub może obejmować wyższą stawkę zasiłku macierzyńskiego. Pamiętaj, że zasiłek chorobowy zaczyna obowiązywać od 2023 roku, więc możesz otrzymać więcej pieniędzy, niż się spodziewasz.
Chcesz również rozważyć, jakiego rodzaju wypowiedzenia potrzebujesz, aby zapewnić sobie pracę podczas urlopu macierzyńskiego. Wiele firm płaci swoim pracownikom podczas urlopu macierzyńskiego, ale powinnaś dowiedzieć się od swojego pracodawcy, co to dokładnie oznacza. Ponadto musisz poinformować o tym fakcie co najmniej dwa tygodnie przed rozpoczęciem urlopu.